育児休業推進、介護による離職防止への助成 ( 仕事と家庭生活が 両立できる 職場環境づくりへの ｢ 両立支援等助成金 ｣

　デジタル分野やその他の社員教育への支援策、 正社員化への助成

　業務改善を行なう事業者への設備への助成、定年延長や高年齢者の雇用への助成等について、厚生労働省から行われています。
　商工会におきましてもご相談に応じています。

◆育児休業、家族などの介護での離職防止への助成
｢ 両立支援等助成金 ｣
https://www.mhlw.go.jp/content/001082093.pdf

　◆｢ 人材開発支援助成金 ｣
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

◆以下の業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。
8月31日に拡充が行われ、最低賃金から50円以内、設備発注導入前であれば、賃金引上げ後 ( ただし4月1日以降 ) であっても申請が可能になりました。

生産性向上のための設備投資、人材育成・教育訓練等に申請できます。
( 行なう前に申請と交付決定への手続きが必要です )
助成率は 5分の4、条件を満たした場合は 10分の9です。

商工会におきましても、事前のご相談に応じています。

[ 業務改善助成金 ( 参照先 ) ]
https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/_120673.html

[ 最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業 ]
( 生産性向上へのヒントと事例集もあり )
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

◆中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737_00001.html

[ このページの 関連支援策 ]
〇 キャリアアップ助成金 ( 正社員化等への助成 )
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

〇 65歳超雇用推進助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

[ 事業主の方のための雇用関係助成制度 ( 一覧 ) ]
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html